Pomembno za delodajalce
21-tega januarja 2018 so začele veljati nekatere spremembe zakona o urejanju trga dela, ki zadevajo prijave delavcev na zavodu in njihove pravice.
Povzemamo dve najpomembnejši:
- Odpuščeni delavec se mora v evidenci iskalcev zaposlitve na zavodu za zaposlovanje vpisati že v treh delovnih dneh po prejemu odpovedi iz poslovnih razlogov ali razloga nesposobnosti.
- Če se delavec v tem roku ne prijavi na zavodu prve tri mesece prejema nižje nadomestilo za brezposelnost (60%).
- Prejemniki nadomestila z nižjo in srednjo izobrazbo, ki se bodo zaposlili za polni delovni čas že v času prejemanja nadomestila, bodo za spodbudo še naprej prejemali 20 % zadnjega izplačanega neto nadomestila.